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El TC confirma la constitucionalidad de la sanción por resistencia a la actuación de los inspectores de Hacienda

por | Jun 15, 2022 | Sin categoría

El Tribunal Constitucional confirma que la imposición de una sanción al contribuyente por aplicación del artículo 203.6 de la LGT es plenamente constitucional ya que cumple con los principios requeridos para la imposición de sanciones en el ámbito administrativo:...

España ratifica el Convenio de la OIT sobre trabajo a domicilio

por | Jun 15, 2022 | Sin categoría

El BOE de 14 de junio de 2022 publica el «Instrumento de adhesión al Convenio sobre el trabajo a domicilio, hecho en Ginebra el 20 de junio de 1996».

Real Decreto por el que se regula la determinación del hecho causante de la pensión de jubilación contributiva

por | Jun 15, 2022 | Sin categoría

Publicado (BOE 15 de junio de 2022) el Real Decreto 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinación del hecho causante y los efectos económicos de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y de la prestación económica de ingreso mínimo...

El convenio colectivo de empresas de enseñanza privada se adapta a la reforma laboral 2022

por | Jun 14, 2022 | Sin categoría

El VII Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos realiza las modificaciones necesarias para adaptarse al nuevo panorama en la contratación tras la reforma laboral 2021/2022.

La DGT aclara que la bonificación al precio de los carburantes no altera la base imponible del IVA

por | Jun 14, 2022 | Sin categoría

La DGT aclara que la bonificación al precio de los carburantes no altera la base imponible del IVA y analiza cómo han de cumplir sus obligaciones de facturación con respecto a ella las entidades colaboradoras en su gestión, como serían, por ejemplo, las...

Presentada la Guía práctica y herramienta sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral

por | Jun 13, 2022 | Sin categoría

La nueva Guía práctica y herramienta permitirán a las personas trabajadoras afectadas por algoritmos saber que sus datos están siendo tratados de forma automatizada y que ciertos elementos de su relación laboral (contratación, condiciones laborales, despidos, etc.)...
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