Análisis de la reciente sentencia de la SAN que permite la negociación de planes de igualdad de grupo en empresas con planes propios vencidos, respetando la libertad sindical.
Entradas recientes
- La DGT analiza si cabe el régimen de impatriados por desplazamiento a España para ser administrador de una sociedad
- Cambio de criterio del TEAC: una entidad no residente puede solicitar la devolución de las retenciones que no pudo deducir en su país por insuficiencia de cuota
- El absentismo laboral alcanza máximos históricos y cuesta más de 30.000 millones anuales
- La AN analiza el concepto de tiempo de trabajo vinculado al desplazamiento desde el domicilio del trabajador al primer cliente que visita
- El TJUE confirma la Directiva sobre salarios mínimos adecuados pero con restricciones