El TSJ de Navarra declara improcedente el despido disciplinario de un trabajador ebrio que sufrió un accidente con vehículo de empresa, por incorrecta aplicación del régimen disciplinario del convenio.
Entradas recientes
- La DGT aclara cómo declarar en IRPF el reparto de prima de emisión
- España notifica efectos del MLI sobre el convenio con Argentina
- El TSJ de Galicia niega la mora del 10% sobre dietas
- Publicado el Reglamento de Ejecución (UE) 2026/1197 sobre organismos de igualdad
- El TSJ de Navarra avala el despido de un empleado bancario por desviar fondos