España tramita la ratificación del Convenio 191 de la OIT, integrando el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable como fundamental en su legislación.
Entradas recientes
- DGT: ¿está exenta la indemnización por daños morales cobrada de la Administración por vulneración de derechos fundamentales?
- TS: el requisito de desvinculación del trabajador no se aplica para excluir la reducción por rendimientos irregulares en resolución de mutuo acuerdo
- El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral
- Reconocimiento judicial de diferencias salariales y daños morales en igualdad retributiva
- Publicado el IV Plan para la igualdad de género en la AGE