El Tribunal Supremo considera fraudulenta la contratación parcial cuando encubre necesidades estructurales. Refuerza la protección laboral y sanciona a la empresa.
Entradas recientes
- La AIReF alerta de fallos estructurales en la gestión de las bajas
- Multa de 48.000 euros por usar el móvil personal de trabajadores como doble factor de autenticación en el entorno laboral
- Publicado el Acuerdo Marco para mejorar el empleo público hasta 2028
- Tributos rechaza que un no residente pueda deducirse en el IP la deuda por adquisición de un inmueble si lo aporta a una sociedad
- TEAC: subrogación y regularización del tipo de retención en IRPF