El TJUE considera que los trabajadores de las ETT deben tener la misma compensación por vacaciones que los empleados de estructura

El TJUE ha considerado que el Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial se opone a la normativa nacional en lo que la compensación de los días de vacaciones anuales retribuidas no disfrutados a los trabajadores cedidos por ETT, es inferior a la de los contratados directamente por la empresa.