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Según indica en su consulta vinculante (V1868-23), de 28 de junio de 2023, dichos atrasos tributarán como rendimientos del trabajo y, de darse los requisitos, podrá aplicársele la reducción por existencia de un período de generación superior a dos años del art. 18.2...

En resolución de julio de 2023, el Tribunal Económico-Administrativo Central modifica su doctrina previa y asume la fijada por la STS n.º 770/2023, de 8 de junio.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSST) recomienda el uso de equipos de protección individual para los ojos, cara y cabeza frente al riesgo eléctrico. En este folleto informativo se explican los niveles de protección y características de los...

La SAN, rec. 355/2022, analiza el caso en el que el diagnóstico de igualdad de la empresa y el registro retributivo no señala la retribución media ni la mediana.

El Tribunal Supremo establece como jurisprudencia que es posible aplicar la reducción por rendimientos irregulares prevista en el artículo 18.2 LIRPF a las retribuciones percibidas por altos directivos que también son administradores sociales.

El Consejo General del Poder Judicial ha publicado una nueva regulación sobre el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave, incluyendo nuevos requisitos de edad y grado de discapacidad.

Conoce las novedades del nuevo Convenio Colectivo Laboral Estatal para el Sector de Agencias de Viajes para los años 2023 y 2024.

El TSJ de Cantabria desestima declarar la incapacidad permanente absoluta de una trabajadora por entender que puede llevar a cabo una actividad laboral carente de responsabilidad.

Descubra cómo tributa en el IRPF la venta de una cartera de clientes y cómo se ha llevar a cabo su imputación temporal.

Según la reciente STSJC, la llevanza de un registro horario es una obligación legal para el empleador y, si no se cumplen, la carga de la prueba de las horas extra recaerá sobre él.