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Aproxímese a los incentivos fiscales que introduce el Decreto ley 5/2024, de 28 de junio, del Consell, con el objetivo de minimizar las consecuencias negativas en el patrimonio sufridas por las personas afectadas por el incendio producido en la ciudad de Valencia el...

Resumen de la Resolución de 17 de junio de 2024, de la Tesorería General de la Seguridad Social, sobre la tramitación automatizada de resoluciones para el pago fraccionado de prestaciones indebidamente percibidas.

Plan Especial de la ITSS para proteger a los trabajadores de los riesgos del calor, con el envío de 112.000 cartas informativas.

Conozca qué novedades se han introducido en los modelos 038 (declaración informativa operaciones por entidades inscritas en registros públicos), 296 (IRNR, no residentes sin establecimiento permanente, declaración anual de retenciones) y 282 (declaración informativa...

El Real Decreto-ley 2/2024 reforma prestaciones por desempleo, permisos de lactancia y convenios laborales, mejorando la protección y derechos de los trabajadores.

Descubra todas las medidas fiscales que incorpora el RD-ley 4/2024, de 26 de junio, publicado en el BOE del 27/06/2024: prórroga del IVA reducido para ciertos alimentos y de los beneficios fiscales para La Palma, novedades en la reducción por rendimientos del trabajo,...

El Real Decreto-ley 4/2024 prorroga medidas laborales y sociales para mitigar las consecuencias de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo, y la erupción volcánica en La Palma.

Tributos analiza cómo valorar la retribución en especie de un trabajador por el uso de una vivienda que no es de propiedad de la empresa y si, a tales efectos, tiene incidencia el hecho de que el empleado la use para desarrollar parte de su trabajo a distancia.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirma el despido procedente de un trabajador que amenazó a la empresa para pactar una salida indemnizada. Conoce los detalles de la sentencia y las implicaciones legales.

El Consejo de la UE ha acordado su posición sobre una nueva Directiva que busca mejorar la representación de los trabajadores en las grandes empresas multinacionales, facilitando la creación de comités de empresa europeos y mejorando su financiación y protección.